සමාගම් සංස්කෘතිය
අපේ ලෝකයේ, ආයතනික සංස්කෘතිය, බිත්තියේ සටන් පා an යක් හෝ තොල්වල සටන් පා gan යක් පමණක් නොවේ, එය අපි එකට හුස්ම ගන්නා වාතයට සමාන ය, සෑම දිනකම අපගේ වැඩ සහ ජීවිතය දැකීම. එමඟින් එය කාර්යබහුල වීමට, ශක්තියෙන් ශක්තිය සොයා ගැනීමට, සහයෝගයෙන් ශක්තිය සොයා ගන්නා අතර, සහයෝගයෙන් විනෝදයක් ලබා දෙන අතර, අපට වඩාත් එක්සත්, වඩාත් කාර්යක්ෂම හා ආදරණීය කණ්ඩායමක් බවට පත්වේ.

අපි හුදෙක් සගයන් පමණක් නොවේ, අපි පවුලක්. අපි සිනාසුණාය, හ ried ා වැලපුණරා, හ ried ා වැලපුණර, මෙම හවුල් අත්දැකීම් අපව වඩාත් සමීප කරවා.
අරමුණ
"ශරීරය, ගුණාත්මකභාවය මෙන් වැදගත්භාවය, හදවත මෙන් වෘත්තීයභාවය ලෙස වෘත්තීයභාවය, ගුණාත්මකභාවය" හි මූලික දර්ශනය යටතේ, විශ්වාසය හා සමුපකාර සබඳතා ඇති කර ගැනීම සහ ගනුදෙනුකරුවන්ට වටිනාකමක් ලබා දීම අපගේ අරමුණයි.

දැක්ම
ව්යවසාය ගනුදෙනුකරුවන්ගේ සුමට ක්රියාකාරිත්වය සහතික කරමින් අඛණ්ඩ හා ස්ථාවර සැපයුම් දාම සේවා සැපයීම; සේවක වර්ධනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න, කණ්ඩායම් විභවය උත්තේජනය කරන අතර සමාගමේ සමෘද්ධිය හා සංවර්ධනය සඳහා ඒකාබද්ධව කටයුතු කරන්න; දිගුකාලීන ප්රතිලාභ සහ සාර්ථකත්වයේ යහපත් අනාගතයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා හවුල්කරුවන් සමඟ හවුල්කරුවන් සමඟ අත තබන්න.

මෙහෙවර
ආරම්භක සංරචක තෝරා ගැනීම සහ පාරිභෝගිකයින්ට නව්යකරණය හා සංවර්ධනය කිරීමට පාරිභෝගිකයින්ට උපකාර කිරීම.
සාරධර්ම
වෘත්තීය ප්රමුඛතාවය, ජයග්රාහී සහයෝගීතාවය, වෙනසක් වැලඳ ගැනීම සහ දිගු කාලීන දිශානතිය.

ආයතනික සංස්කෘතිය අපගේ පොදු අධ්යාත්මික ධනය පමණක් නොව අපගේ අඛණ්ඩ ප්රගතියෙහි මූලාශ්රය ද වේ. සෑම සේවකයෙකුම ආයතනික සංස්කෘතිය පිළිබඳ ව්යාප්තියක් හා වෘත්තිකයෙකු බවට පත්වන අතර ප්රායෝගික ක්රියාවන් සමඟ මෙම සංකල්ප අර්ථ නිරූපණය කරනු ඇතැයි අපි අපේක්ෂා කරමු. අපගේ ඒකාබද්ධ උත්සාහයන් සමඟ, සමාගම හෙට වඩා හොඳ යැයි මම විශ්වාස කරමි!